Our Membersメンバー紹介
創業100年超の技術を受け継ぎながら、若手がいきいきと活躍する石川左官工業株式会社。
藤本 侑希
フジモト ユウキ
担当業務：左官工事全般、壁・床の仕上げ、土間作業
- 入社のきっかけは？
- もともと左官の仕事に興味があったところに、この会社で働いている同級生から誘ってもらったのがきっかけです。
- 実際に働いてみて「よかった」と感じることは？
- とにかく皆さん優しい人ばかりで、すごく働きやすい職場です！仕事は大変なこともありますが、自分が手がけた壁や床がきれいに仕上がったのを見ると、大きなやりがいを感じます。
- 成長を感じたエピソードや、壁を乗り越えた経験は？
- 最初は補修作業が思いのほか難しくて苦手意識があったんです。
でも、プロである専務にその都度細かく質問し、アドバイス通りに「塗る厚みを一定にすること」を意識し始めたら、少しずつできるようになってきました。土間の仕事の流れや、塗る前の「下地（掃除や接着剤）」の重要性も分かり、自分の成長を実感しています。 - 3年後・5年後の目標＆未来の仲間へメッセージ
- まずは資格を取得して、もっと技術を高めていきたいです。
左官はこれからも決してなくなることのない、将来性のある仕事です。
「うちの会社は優しい人ばかりなので、ぜひ安心して飛び込んできてください！」
田代 琉真
タシロ リュウマ
担当業務：左官工事全般、現場の段取り、若手指導、品質管理
- 入社のきっかけは？
- 会社の第一印象がとてもよく、「ここで働きたい」と直感したことです。
- この会社の魅力と、仕事の面白さは？
- 明るく、みんなで楽しく仕事ができる環境が自慢です。
実際に働いてみて、左官工には本当にたくさんの種類の仕事がある奥深い世界だと知りました。その分、やりがいは抜群です！ - どんな人に「うちに来てほしい」ですか？
- 明るく楽しく、前向きに仕事ができる方ですね。
- 3年後・5年後の目標＆未来の仲間へメッセージ
- これからは職長としてみんなを頼もしく指揮しながら、自分自身の技術もさらに磨き続けていきたいと思っています。
僕たちと一緒に、一生モノの技術を磨いていきましょう！
「旭川左官高等職業訓練校」にて95%以上の出席率を達成し、令和7年度卒業生として北海道知事賞を受賞
弟: 佐藤 太地
サトウ タイチ
担当業務：コンクリート打設、左官工事（基礎・壁）
- 入社のきっかけは？
- 業界全体で高齢化や人手不足が言われる中、チャンスがある世界だと感じたこと、そして親族経営ならではの温かみに惹かれて入社を決めました。
- 実際に働いてみて、会社の好きなところは？
- 職人の皆さんが本当に優しく、最近は若手メンバーも増えていて活気があります。社員同士の仲が良く、とても働きやすい会社です。
- 成長を感じたエピソードや、壁を乗り越えた経験は？
- 最初はコテの扱いや、コンクリート打設時の機械（トロウェル）の扱いに難しさを感じました。
ですが、左官組合での2年間の研修を受けさせてもらい、正しい使い方をイチから丁寧に教えていただいたおかげで克服できました。
若手でもどんどん現場作業をさせてもらえるので、どこよりも早く経験を積むことができます。 - 3年後・5年後の目標＆未来の仲間へメッセージ
- 「忍耐力と向上心」がある方なら、絶対に活躍できます！将来は、一歩進んで「現場を丸ごと任せてもらえるような人材」になるのが目標です。
業界の未来を担う若い力を、心からお待ちしています。
兄: 佐藤 拓也
サトウ タクヤ
担当業務：左官工事全般、基礎作業
- 入社のきっかけは？
- 弟が先にこの会社で左官の仕事を始めていたことがきっかけです。
前職は音響設備の設営をしていましたが、弟の生き生きした姿や自身の将来を考え転職しました。 - 会社の雰囲気はどうですか？
- とにかく職場の環境が良いところが魅力です。先輩たちに囲まれながら、安心してスタートを切ることができました。
- 3年後・5年後の目標＆未来の仲間へメッセージ
- 現在は基礎の部分をしっかり学んでいる最中なので、今後はそれをベースに様々な現場で活かしていきたいです。
技術面や体力面で大変なことももちろんありますが、少しずつでも仕事を覚えていけば、どんどん楽しくなっていく仕事です。一歩一歩、一緒に歩んでいきましょう！
西櫻 大樹
ニシザクラ ダイキ
担当業務：壁や床の補修、土間など
- 入社のきっかけは？
- 先に働いていた高校の同級生（藤本）に誘われ、思い切って飛び込みました。
- この仕事のやりがいや、入社後の気づきは？
- 周りの先輩方がとにかく優しくて楽しいです。
最初は「思ったよりも体を大事に（ケア）しながら、常に気を遣って動く仕事なんだな」というギャップもありましたが、仕事を理解できるようになると一気に面白くなりました。
土間の高さがピシッと合ったときの爽快感は格別です！ - 難しかった仕事と、それをどう乗り越えましたか？
- 一番難しいと感じたのは土間の作業です。
僕は、他の左官屋さんのやり方を観察したり、「今日の手本にする先輩」を日替わりで1人に絞ってじっくり動きを真似することで、たくさんのコツや工夫に気づくことができ、乗り越えてきました。 - 3年後・5年後の目標＆未来の仲間へメッセージ
- 将来は、それぞれが現場を1つ任されるくらいに一人前になっていたいです。
若い人がずっと続けたくなるような良い業界にしていきたいですね。
挨拶さえしっかりできれば、未経験・初心者でも大歓迎です！
メンバー紹介
世代を超えてつながる、石川左官工業のメンバー紹介
石川左官工業株式会社には、20代から83歳まで幅広い世代の職人が在籍し、半数以上が30代以下という活気あるチームが広がっています。創業100年超の技術を受け継ぎながら、若手の挑戦を尊重する風通しの良い職場で、一人ひとりが資格取得や現場経験を重ねて成長しています。
30代以下の在籍比率
50
%以上
在籍メンバーの半数以上が30代以下。若手が中心となって現場を支える活気ある職場です。
在籍年齢の幅
20〜83
歳
若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、それぞれの経験を活かして協力し合っています。
創業からの歩み
100
年超
長い歴史の中で磨いてきた左官技術と信頼を、次の世代へ着実につないでいます。
継承してきた世代
4
代目
4代にわたり事業を継承。伝統を大切にしながら、新しい感性も積極的に取り入れています。
平均保有資格数
3〜5
資格
資格取得費用は会社が負担し、多くの社員が複数資格を持ちながら技術の幅を広げています。
SNS発信の媒体数
2
媒体
InstagramとYouTubeで仕事の魅力や職場の雰囲気を積極的に発信しています。
採用情報創業100年超の技術を、若い力で未来へつなぐ。
石川左官工業株式会社は、旭川市を拠点に住宅・店舗・施設など幅広い建築物の左官工事を手がける会社です。
20代から83歳までの幅広い世代が在籍し、社員の50％以上が30代以下という、若手が中心となって活躍できる環境があります。
未経験からでも成長できるよう資格取得費用は会社が負担し、多くの社員が平均3〜5資格を保有しながら技術を磨いています。
創業100年超の伝統を大切にしながら、InstagramやYouTubeで左官の魅力を積極的に発信し、次の時代を担う仲間を歓迎しています。
