Member Talk
メンバー対談

若手が中心となって成長する、石川左官工業株式会社の仕事と魅力

創業100年超の技術を受け継ぎながら、若手が活躍する石川左官工業株式会社。7年目・24歳で職長を務める田代 琉真さんと、未経験から成長中の佐藤 大知さんに、仕事の面白さや職場の雰囲気、左官の魅力について伺いました。
  • 田代 琉真
    田代 琉真

    職長・左官技能士。2018年入社、勤続7年。左官工事全般、現場の段取り、若手指導、品質管理を担当。前向きで責任感が強く、面倒見の良さを活かして若手を引っ張る存在。

  • 佐藤 大知
    佐藤 大知

    左官スタッフ。2022年入社、勤続3年。左官工事の補助、材料準備、道具管理、現場作業を担当。素直で行動力があり、未経験から着実に技術を吸収している。

MC

本日は、石川左官工業株式会社で活躍するお二人にお話を伺います。まずは、それぞれ現在の仕事について教えてください。

田代 琉真

僕は職長・左官技能士として、左官工事全般に加えて、現場の段取りや若手指導、品質管理も担当しています。現場全体を見ながら、仕上がりの品質と作業の流れを意識して仕事をしています。

佐藤 大知

僕は左官スタッフとして、左官工事の補助、材料準備、道具管理、現場作業を担当しています。まだ学ぶことは多いですが、現場ごとに新しい発見があって、毎日成長を感じられる仕事です。

MC

石川左官工業株式会社は若手が多く活躍しているそうですね。実際の職場の雰囲気はいかがですか。

田代 琉真

そうですね。20代から83歳まで幅広い世代が在籍していますが、特に30代以下の割合が50%以上と若手が多いのが特徴です。若い人の意見もちゃんと聞いてもらえるので、すごく風通しが良いと感じます。

佐藤 大知

先輩に相談しやすいですし、チームワークが強い会社だと思います。スポーツ経験者が多くて活気がありますし、自然と声をかけ合う雰囲気があります。働きやすいからこそ、知り合いに紹介したくなる会社なんだろうなと感じます。

MC

左官の仕事というと、壁を塗るイメージを持つ方も多いと思います。実際にはどのような面白さがありますか。

田代 琉真

左官は本当に幅広い仕事です。住宅はもちろん、店舗や施設などさまざまな建物に関わりますし、壁や床、外構など仕上げる場所も多いです。最近は特殊左官のような技術にも注目が集まっていて、左官の表現の幅広さを実感しています。

佐藤 大知

僕は、機械や道具を使いながら作業するところにも面白さを感じています。材料を練ったり、道具を使い分けたりしながら仕上げていくので、ただの力仕事ではなく、技術と工夫が必要な仕事だと思います。完成したときの達成感は大きいです。

MC

成長できる環境についても教えてください。若いうちから活躍できる会社なのでしょうか。

田代 琉真

はい。僕自身、24歳で職長を任せてもらっています。年齢だけでなく、頑張りや姿勢をしっかり見てもらえる会社なので、若手でも責任ある仕事に挑戦できます。資格取得も会社負担で支援してもらえるので、成長しやすい環境だと思います。

佐藤 大知

未経験で入社した僕でも、一つずつできることが増えています。資格取得のサポートもあるので、目標を持って取り組みやすいです。先輩たちも丁寧に教えてくれるので、安心して挑戦できます。

MC

石川左官工業株式会社は、InstagramやYouTubeでも積極的に発信しているそうですね。

田代 琉真

はい。写真や動画で、現場の雰囲気や仕事の流れ、仕上がりの美しさを見てもらえるように発信しています。左官の仕事って実際に見てもらうと魅力が伝わりやすいので、興味を持ってもらうきっかけになればうれしいです。

佐藤 大知

僕も、発信を見ると仕事のイメージがわきやすいと思います。道具の使い方や現場での動き、完成までの変化など、ビジュアルで伝わる魅力は大きいです。機械や道具を使う仕事に興味がある人には、特に見てもらいたいですね。

MC

最後に、これから応募を考えている20代〜30代の方へメッセージをお願いします。

田代 琉真

石川左官工業株式会社は、創業100年超の信頼と技術を大切にしながら、若手が中心となって成長している会社です。経験がなくても、やる気があればしっかり成長できる環境があります。手に職をつけたい方にはぴったりだと思います。

佐藤 大知

左官は奥が深くて、やればやるほど面白くなる仕事です。仲間と一緒に技術を磨きながら、自分の成長を実感できます。未経験でも一歩踏み出しやすい職場なので、興味がある方はぜひ仕事の魅力に触れてみてほしいです。

メンバー紹介
世代を超えてつながる、石川左官工業のメンバー紹介

石川左官工業株式会社には、20代から83歳まで幅広い世代の職人が在籍し、半数以上が30代以下という活気あるチームが広がっています。創業100年超の技術を受け継ぎながら、若手の挑戦を尊重する風通しの良い職場で、一人ひとりが資格取得や現場経験を重ねて成長しています。

30代以下の在籍比率

50

%以上

在籍メンバーの半数以上が30代以下。若手が中心となって現場を支える活気ある職場です。

在籍年齢の幅

20〜83

若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、それぞれの経験を活かして協力し合っています。

創業からの歩み

100

年超

長い歴史の中で磨いてきた左官技術と信頼を、次の世代へ着実につないでいます。

継承してきた世代

4

代目

4代にわたり事業を継承。伝統を大切にしながら、新しい感性も積極的に取り入れています。

平均保有資格数

3〜5

資格

資格取得費用は会社が負担し、多くの社員が複数資格を持ちながら技術の幅を広げています。

SNS発信の媒体数

2

媒体

InstagramとYouTubeで仕事の魅力や職場の雰囲気を積極的に発信しています。


現場での作業・勉強会・レクリエーションの様子

採用情報創業100年超の技術を、若い力で未来へつなぐ。

石川左官工業株式会社は、旭川市を拠点に住宅・店舗・施設など幅広い建築物の左官工事を手がける会社です。

20代から83歳までの幅広い世代が在籍し、社員の50%以上が30代以下という、若手が中心となって活躍できる環境があります。

未経験からでも成長できるよう資格取得費用は会社が負担し、多くの社員が平均3〜5資格を保有しながら技術を磨いています。

創業100年超の伝統を大切にしながら、InstagramやYouTubeで左官の魅力を積極的に発信し、次の時代を担う仲間を歓迎しています。

現場での施工・技能表彰・若手社員の様子

-->